עמוד הבית למי זה מתאים תחומי התמחות מי אני למה דווקא גל תהליך העבודה להורים שאלות נפוצות דיני ספורט חוזים דיני עבודה בדיקת חוזה מו״מ סכסוכים מאמנים בעלי תפקידים שחקנים צעירים מאמרים צור קשר
דיני עבודה · בדיקת זכויות · ייעוץ ראשוני

דיני עבודה ובדיקת זכויות עובדים
ייעוץ ראשוני ללא עלות

פוטרתם? זומנתם לשימוע? לא בטוחים אם קיבלתם את כל מה שמגיע לכם? בדיקה משפטית ראשונית יכולה לעשות סדר ולמנוע ויתור על זכויות.

ליווי בדיני עבודה לעובדים, מנהלים ובעלי תפקידים — עם דגש על פיטורים, שימוע, פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת, שכר, זכויות סוציאליות וסיום העסקה.

ייעוץ ראשוני ללא עלות · דיסקרטיות מלאה · בדיקה ראשונית של מצב הזכויות

עו״ד גל הרמן - דיני עבודה

עו״ד גל הרמן

דיני עבודה · בדיקת זכויות · ייעוץ ראשוני

לפני שמוותרים או חותמים — בודקים.

מסמך סיום עבודה, גמר חשבון או כתב ויתור יכולים להשפיע על זכויות כספיות משמעותיות.

בדיקת זכויות ראשונית

שכר, פיצויים, הודעה מוקדמת, חופשה והבראה.

ייעוץ לפני שימוע

הכנה נכונה לפני פיטורים או שינוי תנאים.

ללא עלות ראשונית

בדיקת התאמה ראשונית והכוונה להמשך.

מתי כדאי לבדוק?

בדיני עבודה, הרבה פעמים מגלים מאוחר מדי שוויתרתם על כסף

עובדים רבים חותמים על מסמכים, מסכימים לסיום עבודה או מקבלים “גמר חשבון” בלי להבין אם שולמו להם כל הזכויות. בדיקה מוקדמת יכולה לשנות את התמונה.

זומנתם לשימוע?

חשוב להבין את הזכויות שלכם, להתכונן נכון ולדעת מה מותר ומה אסור למעסיק לעשות.

פוטרתם?

יש לבדוק הודעה מוקדמת, פיצויי פיטורים, ימי חופשה, הבראה, הפרשות וזכויות נוספות.

מבקשים שתחתמו?

לפני חתימה על כתב ויתור, הסכם סיום או מסמך גמר חשבון — כדאי לבדוק מה המשמעות.

לא בטוחים מה מגיע לכם?

בדיקה ראשונית יכולה להבהיר האם קיימות זכויות שלא שולמו או פגיעה בתנאים.

בדיקת זכויות

מה בודקים במסגרת ייעוץ ראשוני?

הבדיקה הראשונית נועדה להבין את מצבכם, לזהות האם יש זכויות שדורשות בדיקה מעמיקה יותר, ולתת כיוון פעולה ברור.

שכר ותשלומים

שכר אחרון, שעות נוספות, עמלות, בונוסים וניכויים.

פיצויי פיטורים

זכאות, חישוב, השלמות, סעיף 14 ושחרור כספים.

הודעה מוקדמת ושימוע

האם ההליך בוצע כדין ומה המשמעות אם לא.

זכויות סוציאליות

חופשה, הבראה, מחלה, פנסיה, קרן השתלמות ותנאים נלווים.

תהליך העבודה

איך נראית בדיקת זכויות ראשונית?

תהליך קצר, ברור ודיסקרטי — כדי להבין אם יש מקום לפעולה.

1

פנייה ראשונית

מספרים בקצרה מה קרה ומה השאלה המרכזית.

2

איסוף מידע

תלושים, הסכם עבודה, מכתב פיטורים, זימון לשימוע או גמר חשבון.

3

בדיקת זכויות

זיהוי נקודות שמצריכות בדיקה, דרישה או פעולה משפטית.

4

המלצה להמשך

הסבר ברור האם כדאי לפעול, כיצד, ומה האפשרויות.

למי זה מתאים

דיני עבודה לכל מי שצריך להבין את הזכויות שלו

עובדים

פיטורים, שימוע, התפטרות, גמר חשבון, שכר וזכויות סוציאליות.

מנהלים ובעלי תפקידים

חוזי עבודה, סיום התקשרות, סעיפים מיוחדים ומחלוקות במקום העבודה.

מעסיקים קטנים

התנהלות נכונה מול עובדים, שימועים, הסכמים וסיום העסקה.

שאלות נפוצות

שאלות נפוצות בדיני עבודה

תשובות כלליות בלבד. כל מקרה צריך להיבחן לפי נסיבותיו.

האם ייעוץ ראשוני באמת ללא עלות?expand_more

כן. מטרת הייעוץ הראשוני היא להבין את המקרה, לבדוק האם קיימת עילה או צורך בבדיקה נוספת, ולהסביר את האפשרויות להמשך.

מה להביא לבדיקה ראשונית?expand_more

כדאי להכין הסכם עבודה, תלושי שכר, מכתב פיטורים או זימון לשימוע, גמר חשבון וכל התכתבות רלוונטית עם המעסיק.

האם מותר לפטר בלי שימוע?expand_more

בדרך כלל, לפני פיטורים יש לקיים הליך שימוע תקין. אם לא התקיים שימוע או שהשימוע נעשה למראית עין, ייתכן שיש לכך משמעות משפטית.

חתמתי על גמר חשבון — עדיין אפשר לבדוק זכויות?expand_more

לעיתים כן. צריך לבדוק על מה חתמתם, האם הייתה הבנה מלאה, האם שולמו זכויות קוגנטיות ומה הנסיבות שבהן נחתם המסמך.

לא בטוחים אם קיבלתם את כל מה שמגיע לכם?

אפשר להתחיל בבדיקת זכויות ראשונית ללא עלות, להבין את המצב ולקבל כיוון ברור להמשך.

הפנייה דיסקרטית ואינה מחייבת.

השאירו פרטים לייעוץ ראשוניarrow_back
ייעוץ ראשוני

השאירו פרטים

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם לשיחה ראשונית והבנת הצורך.

פרטי התקשרות

ליווי דיסקרטי ואחראי. כל פנייה נבחנת באופן אישי וחסוי.

3 + 4 = ?

השארת הפרטים מהווה הסכמה ליצירת קשר בהתאם למדיניות הפרטיות של האתר.